התאגדות עובדים היא מסגרות בהן מתקבצים ומתארגנים עובדים, לעיתים מכמה מקומות עבודה שונים יחד, תחת הסכמי עבודה רבים או גופים שונים כמו ההסתדרות, בכדי לתת כוח לעובד ולשים אותו במקום הראשון.
איך ארגונים מגנים על זכויות עובדים
כל הארגונים אשר מגנים על זכויות עובדים נולדו מתוך המצב הבסיסי, בו לכאורה העובד הוא במצב טבעי של מרות תחת כוח, היכול בכל רגע לנצל לרעה את המרות הזו, ולפגוע בעובדים שלו. התאגדות עובדים יוצרת למעשה כוח נגדי, כך שכל עובד יוכל לקבל את זכויות עובדים אשר מגיעים לו וכן את כל זכויותיו בדרך החוקית וההוגנת ביותר הקיימת. זכויות עובדים מוגנים על ידי ארגונים אשר מסייעים ומייצגים את עובדיה גם בייצוג משפטי במסגרות של ועדי עובדים שונים. כדי שפעילות של התאגדות עובדים תוכל לצאת לפועל ולהתארגן היטב, נדרשים העובדים לשלם דמי חבר בכדי להיות חברים בהתאגדות ולקבל סיוע ממנה בעת הצורך. ההגנה על העובדים הרבים ניתנת להם גם במגזר הפרטי ולא רק לעובדים במגזר הציבורי הרחב והגדול יותר.
על מי הארגונים צריכים להגן
עובדים במסגרות פרטיות יכולים דווקא הם להיות יותר תחת מצב של ניצול או אפליה או קבלת תנאים סוציאליים ירודים, כגון מנקות, נהגים, פועלים, מלצרים או עובדים זרים. המעורבות המשותפת ביציאה למאבקים שונים הקשורים לעובדים ולזכויותיהם, יצרה שיתופי פעולה שונים ומגוונים, וכן הדים ציבוריים רבים שזכו לכיסוי תקשורתי גדול. מאבקים רבים למען העובדים נשאו פרי, ושיפרו משמעותית את תנאי השכר שלהם כמו גם את תנאי ההעסקה שלהם במקומות עבודה רבים.
מהן הפעולות שהארגון יוזם
ההתאגדויות כוללות פעולות שונות ומגוונות בכל תחום הקשור לנושא זה כגון יציאה לערוך הפגנות, לתאם שביתות שונות, פרסום המחאה בכלי התקשורת השונים, מתן ראיונות ועוד. ההתאגדויות השונות הובילו בהצלחה מאבקים רבים, וקידמו את נושא השמירה על זכויותיו של כל עובד ועובד וכן את העלאת המודעות בנושא, כך שכל עובד יבין כי מגיעות לו זכויות עובדים רבות בנושאים שונים ולא רק מחובתו לבצע את כל הפעולות הנדרשות ממנו כעובד. השינוי שחל בתפיסת העובדים הוא רב משמעות, וזהו הישגם העיקרי של התאגדויות אלו ליצור את המאבקים, ולדעת כי עליך לעמוד על הזכויות עובדים המגיעות לך על פי החוק.